Une certification portée par Oïkos et financée par la Région Pays de la Loire
CREB : La formation à la rénovation écologique
La certification professionnelle de Coordinateur·trice en Rénovation Energétique Biosourcée valide l’aptitude à conduire une rénovation énergétique globale de l’habitat individuel, afin d’améliorer le confort estival et hivernal, en s’appuyant sur des matériaux issus du vivant (dits « biosourcés ») et dans une logique bioclimatique. C’est une certification de niveau 5 européen (comme un BTS).
De nombreuses formations à la rénovation énergétique existent, la particularité de CREB est l’accent posé sur le confort d’été, le rafraîchissement passif, les matériaux naturels (issus du vivant ou du sol) et les problématiques de gestion de l’humidité dans les parois.
La coordination : un rôle clé pour des rénovations performantes
En rénovation énergétiques, la coordination comprend un éventail de métiers, auquel la formation CREB peut soit mener directement, comme par exemple :
- Conseiller info énergie
- Technicien en Bureau d’étude thermique
- Technicien auprès d’un Accompagnateur Rénov (MAR)
- Négociant en matériaux écologiques
Soit apporter un complément à des professionnels expérimentés :
- Architecte
- Thermicien indépendant
- Conducteur de travaux
- Artisan
La certification comprend un éventail de compétences variées : du relevé de l’existant à la réalisation des travaux, en passant par la conception, le calcul, le dessin, la description des travaux à réaliser et la planification. Ces compétences sont regroupées en cinq blocs.
Il est possible de suivre un parcours de formation partiel et individualisé ainsi que de valider des blocs de compétences certifiants.
En résumé
RNCP38526 · Niveau 5 européen (21.12.2023)
Durée en stage : 364h
Lieu : Redon (35)
Coût : 10 780 € net de taxes
Du 23 septembre 2024 au 6 juin 2025
Clôture des inscriptions :
15 juillet 2024
Coordinateur du dispositif :
Formateur référent :
Gaëtan HAIRAULTPublics
- Demandeur·euses d’emploi (reconversion professionnelle, professionnels du bâtiment ou non…)
- Salarié·es (dans le cadre du plan de développement des compétences, d’une reconversion professionnelle, d’une adaptation suite RQTH…)
- Artisan·es
- Professionnel·les de la conception (architectes, assistance à maîtrise d’ouvrage, ingénieur·es)
Pour en savoir plus, contactez-nous !
Prérequis
- Niveau d’étude minimum équivalent à un niveau 4 (Bac/Bac Pro)
- et/ou expérience d’au moins 2 ans dans le bâtiment (professionnelle, personnelle ou associative)
- Une aptitude à la communication et à la coopération
- Des connaissances en mathématiques, informatique, une bonne maîtrise du français
- Des connaissances dans le vocabulaire du bâtiment
Programme
BLOC 1 : Réaliser un état des lieux et calculer le bilan énergétique d’un bâtiment existant :
- Organiser une visite de l’habitat et relever toutes les informations utiles (plans, photos, mesures...)
- Comprendre le besoin des occupants, leurs contraintes et leurs attentes
- Avertir et sensibiliser sur la préservation de l’existant et proposer des actions immédiates
- Analyser les données recueillies pour établir un bilan thermique et énergétique de l’existant
BLOC 2 : Concevoir un projet de rénovation énergétique biosourcée :
- Proposer une disposition des espaces en cohérence avec l’orientation (espaces de vie et ouvertures au sud, aménagements extérieurs et intérieur.. )
- Définir des objectifs de confort d’hiver et d’été adaptés aux occupants
- Proposer deux scénarios d’améliorations, portant sur l’enveloppe (murs, plafonds...), les menuiseries, le chauffage, la ventilation, l’eau chaude sanitaire
- Utiliser des matériaux performants et durables, favorisant le confort d’été, à faible impact environnemental, permettant une gestion de l’humidité.
- Expliquer en quoi les solutions proposées répondent au mieux aux attentes des occupants
- Donner les éléments de décisions permettant d’engager le projet : coûts, travaux nécessaires, aides disponibles..
BLOC 3 : Préconiser un système naturel d’amélioration du confort d’été pour éviter les recours à la climatisation :
- Proposer des protections solaires pour diminuer les apports d’énergie indésirables en été
- Préconiser des solutions de ventilation naturelle
- Présenter des solutions de végétalisation pertinentes
- Adopter une gestion de l’eau cohérente avec le projet
- Lutter contre le phénomène des ilôts de chaleurs urbains
BLOC 4 : Mettre en œuvre les procédés d’isolation de l’enveloppe du bâtiment :
- Décrire les travaux à réaliser dans un cahier des charges technique précis
- Décrire les points spécifiques avec des dessins de détails
- Analyser des devis d’artisans
- Mettre en oeuvre les matériaux isolants en murs, sol, plafond, en intérieur et en extérieur, selon les règles de l’art
- Régler les problèmes liés aux ponts thermiques
BLOC 5 : Coordonner ou assister le maître d’ouvrage dans la réalisation des travaux d’amélioration thermique :
- Organiser le chantier de manière à assurer la circulation des informations et la qualité des réalisation
- Ordonancer les travaux de manière cohérente et réaliser un planning des chantier
- Faire le lien entre les attentes des occupants, du client, et la réalité des travaux
- Prévoir les contrôles adaptés pour assurer la performance prévue dans les ouvrages réalisés
Stages en entreprise :
364h réparties sur 3 périodes :
Une première période de 3 semaines
Une deuxième période de 4 semaines
Une troisième période de 4 semaines
Accompagnement :
Soutien vers la certification
Projet professionnel
Évaluation :
- Contrôle continu des chantiers école
- Examen final
- Projet de soutenance écrit
- Soutenance orale
Modalités pédagogiques
Il est possible de suivre un parcours de formation menant à la certification de l’ensemble des 4 Blocs de compétences (parcours complet) ou de s’engager sur une certification partielle, par bloc de compétences.
La ligne pédagogique de Noria Formation s’inscrit dans l’éducation populaire et met en avant l’alternance de différentes méthodes d’apprentissage :
- Formation en salle
- Études de cas
- Travaux pratiques sur les plateaux techniques
- Retours d’expériences de professionnel·les
- Chantier école
- Visites de chantiers et d’entreprises
- Stages en entreprise
- Accompagnement individualisé
Le travail coopératif et la pédagogie active sont privilégiés.
Salle de formation
Château du Mail, rue du Plessis à Redon
Chantiers école
Plateforme Noria
Plateforme technique pour les modules de mise en œuvre des matériaux bio·géosourcés
Nos formateur·rices
Nous faisons appel à de nombreux intervenants formateurs pour nos cycles longs. Noria Formation sollicite les professionnels des filières concernées afin d’offrir aux stagiaires un regard actuel et ancré dans des pratiques de métiers concrètes. Apprendre au contact des professionnels, c’est faire un premier pas vers le réseau de l’éco-rénovation grâce aux opportunités d’échanges sur les dynamiques du secteur !
Vous pourrez ainsi évoluer auprès de professionnel·les de l’éco-rénovation, spécialistes en thermique bâtiment, ingénieur·es bureau d’étude, architectes…
Découvrez ci-dessous la liste détaillée des intervenant·es de la formation CREB :
Formateur·rices CREBDébouchés professionnels
Insertion professionnelle :
● Artisan·e et entreprises du bâtiment en éco-construction
● Conducteur·rice de travaux, chef·fe de chantier en rénovation énergétique
● Conseiller·ère Espace Info Energie
● Assistant·e Maîtrise d’Ouvrage
● Conseiller·ère territorial·e patrimoine bâti
● Vendeur·euse de matériaux biosourcées
● Assistant·e architecte / Assistant·e bureau d’étude
Poursuite de formation :
● Thermicien·ne
● Conducteur·rice de travaux tous corps d’états
● Spécialisation Maçon terre crue ou réemploi de matériaux
Ils/Elles ont fait CREB :
En construction
Financement du parcours de formation
Plusieurs possibilités de prise en charge des coûts de formation :
- Prise en charge à 100% si vous êtes demandeur·euse d’emploi grâce à nos partenariat avec la Région Pays de la Loire (Visa Métiers)
- Projet de Transition Professionnelle pour les salariés en poste souhaitant se reconvertir.
- Prise en charge par votre OPCO
Votre rémunération pendant la formation :
- Maintien de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE)
- ou Aide financière des Régions partenaires en fonction de vos indemnités
- Plan de transition professionnelle
- Mon Compte Formation (CPF)
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre Conseiller·e en Évolution Professionnelle ou votre conseiller·e France Travail afin de discuter de votre projet de formation.
Après avoir participé à une réunion d’information collective, notre coordinateur pédagogique pourra vous orienter vers le financement adapté à votre situation.
Candidatures
Liens d’inscription pour nos réunions d’information collective :
Ces réunions sont une étape préalable indispensable à tout projet de formation. Notre coordinateur ne pourra vous conseiller individuellement qu’après cette prise d’information sur le cycle CREB.
Toutes les réunions se déroulent en visio. La présentation est suivie par une séance de questions/réponses.
Merci de privilégier le créneau le plus proche proposé si votre emploi du temps le permet.