CREB : La formation à la rénovation écologique

La certification professionnelle de Coordinateur·trice en Rénovation Energétique Biosourcée valide l’aptitude à conduire une rénovation énergétique globale de l’habitat individuel, afin d’améliorer le confort estival et hivernal, en s’appuyant sur des matériaux issus du vivant (dits « biosourcés ») et dans une logique bioclimatique. C’est une certification de niveau 5 européen (comme un BTS).

De nombreuses formations à la rénovation énergétique existent, la particularité de CREB est l’accent posé sur le confort d’été, le rafraîchissement passif, les matériaux naturels (issus du vivant ou du sol) et les problématiques de gestion de l’humidité dans les parois.

La coordination : un rôle clé pour des rénovations performantes

En rénovation énergétiques, la coordination comprend un éventail de métiers, auquel la formation CREB peut soit mener directement, comme par exemple :

• Conseiller info énergie
• Technicien en Bureau d’étude thermique
• Technicien auprès d’un Accompagnateur Rénov (MAR)
• Négociant en matériaux écologiques

Soit apporter un complément à des professionnels expérimentés :

• Architecte
• Thermicien indépendant
• Conducteur de travaux
• Artisan

La certification comprend un éventail de compétences variées : du relevé de l’existant à la réalisation des travaux, en passant par la conception, le calcul, le dessin, la description des travaux à réaliser et la planification. Ces compétences sont regroupées en cinq blocs.

Il est possible de suivre un parcours de formation partiel et individualisé ainsi que de valider des blocs de compétences certifiants.

En résumé

Coordinateur du dispositif :

Formateur référent :

Gaëtan HAIRAULT

Publics

• Demandeur·euses d’emploi (reconversion professionnelle, professionnels du bâtiment ou non…)
• Salarié·es (dans le cadre du plan de développement des compétences, d’une reconversion professionnelle, d’une adaptation suite RQTH…)
• Artisan·es
• Professionnel·les de la conception (architectes, assistance à maîtrise d’ouvrage, ingénieur·es)

Prérequis

• Niveau d’étude minimum équivalent à un niveau 4 (Bac/Bac Pro)
• et/ou expérience d’au moins 2 ans dans le bâtiment (professionnelle, personnelle ou associative)
• Une aptitude à la communication et à la coopération
• Des connaissances en mathématiques, informatique, une bonne maîtrise du français
• Des connaissances dans le vocabulaire du bâtiment

• Organiser une visite de l’habitat et relever toutes les informations utiles (plans, photos, mesures...)
• Comprendre le besoin des occupants, leurs contraintes et leurs attentes
• Avertir et sensibiliser sur la préservation de l’existant et proposer des actions immédiates
• Analyser les données recueillies pour établir un bilan thermique et énergétique de l’existant

• Proposer une disposition des espaces en cohérence avec l’orientation (espaces de vie et ouvertures au sud, aménagements extérieurs et intérieur.. )
• Définir des objectifs de confort d’hiver et d’été adaptés aux occupants
• Proposer deux scénarios d’améliorations, portant sur l’enveloppe (murs, plafonds...), les menuiseries, le chauffage, la ventilation, l’eau chaude sanitaire
• Utiliser des matériaux performants et durables, favorisant le confort d’été, à faible impact environnemental, permettant une gestion de l’humidité.
• Expliquer en quoi les solutions proposées répondent au mieux aux attentes des occupants
• Donner les éléments de décisions permettant d’engager le projet : coûts, travaux nécessaires, aides disponibles..

• Proposer des protections solaires pour diminuer les apports d’énergie indésirables en été
• Préconiser des solutions de ventilation naturelle
• Présenter des solutions de végétalisation pertinentes
• Adopter une gestion de l’eau cohérente avec le projet
• Lutter contre le phénomène des ilôts de chaleurs urbains

• Décrire les travaux à réaliser dans un cahier des charges technique précis
• Décrire les points spécifiques avec des dessins de détails
• Analyser des devis d’artisans
• Mettre en oeuvre les matériaux isolants en murs, sol, plafond, en intérieur et en extérieur, selon les règles de l’art
• Régler les problèmes liés aux ponts thermiques

• Organiser le chantier de manière à assurer la circulation des informations et la qualité des réalisation
• Ordonancer les travaux de manière cohérente et réaliser un planning des chantier
• Faire le lien entre les attentes des occupants, du client, et la réalité des travaux
• Prévoir les contrôles adaptés pour assurer la performance prévue dans les ouvrages réalisés

Stages en entreprise :

364h réparties sur 3 périodes :

Une première période de 3 semaines

Une deuxième période de 4 semaines

Une troisième période de 4 semaines

Accompagnement :

Soutien vers la certification

Projet professionnel

Évaluation :

• Contrôle continu des chantiers école
• Examen final
• Projet de soutenance écrit
• Soutenance orale

Salle de formation

Château du Mail, rue du Plessis à Redon

Chantiers école

Plateforme Noria

Plateforme technique pour les modules de mise en œuvre des matériaux bio·géosourcés

Insertion professionnelle :

● Artisan·e et entreprises du bâtiment en éco-construction

● Conducteur·rice de travaux, chef·fe de chantier en rénovation énergétique

● Conseiller·ère Espace Info Energie

● Assistant·e Maîtrise d’Ouvrage

● Conseiller·ère territorial·e patrimoine bâti

● Vendeur·euse de matériaux biosourcées

● Assistant·e architecte / Assistant·e bureau d’étude

Poursuite de formation :

● Thermicien·ne

● Conducteur·rice de travaux tous corps d’états

● Spécialisation Maçon terre crue ou réemploi de matériaux

Plusieurs possibilités de prise en charge des coûts de formation :

• Prise en charge à 100% si vous êtes demandeur·euse d’emploi grâce à nos partenariat avec la Région Pays de la Loire (Visa Métiers)
• Projet de Transition Professionnelle pour les salariés en poste souhaitant se reconvertir.
• Prise en charge par votre OPCO

Votre rémunération pendant la formation :

• Maintien de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE)
• ou Aide financière des Régions partenaires en fonction de vos indemnités
• Plan de transition professionnelle
• Mon Compte Formation (CPF)

Réunion 1

21/02/2024 · 18h

Réunion 2

13/03/2024 · 18h

Réunion 3

10/04/2024 · 18h

Réunion 4

22/05/2024 · 18h